狠狠干成人综合网,玖玖精品在线,美女久久精品,日韩视频在线直播

國(guó)內(nèi)知名項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)提供商

培訓(xùn)新聞通欄圖片
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 培訓(xùn)新聞 > 正文

吉利汽車卓越工程師系列項(xiàng)目及項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)

時(shí)間:2019-12-04        來源:吉利招標(biāo)
1.項(xiàng)目名稱:卓越工程師系列項(xiàng)目及項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)項(xiàng)目
2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1.1工程師系列項(xiàng)目概況:
標(biāo)段一、卓越工程師培養(yǎng)項(xiàng)目:
通過學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建,實(shí)現(xiàn)工程師間的深度融合,智慧的共享和碰撞,實(shí)現(xiàn)研究院工程師在新的不斷變化的組織架構(gòu)和管理模式中建立鏈接。按照“廣聞、深思、篤行、傳承”的研修思路,讓優(yōu)秀的技術(shù)工程師能夠迅速?gòu)?fù)制,把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取和分享到組織上,有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力,更好的培養(yǎng)其他技術(shù)人才,傳承文化,為吉利研究院培養(yǎng)支具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和話語(yǔ)權(quán)的卓越領(lǐng)軍隊(duì)伍。
標(biāo)段二、工程師精英研修班項(xiàng)目:
通過學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建,圍繞專精與博識(shí)的學(xué)習(xí)理念植入,拓寬精英工程師的發(fā)展空間,在項(xiàng)目挑戰(zhàn)中培養(yǎng)戰(zhàn)斗力,凝聚隊(duì)伍,即要擅單兵作戰(zhàn),更要有高效執(zhí)行、快速反應(yīng)的團(tuán)隊(duì)作風(fēng),這兩大要求都指向一點(diǎn):以結(jié)果為導(dǎo)向,為吉利研究院培養(yǎng)支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的技術(shù)精英隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。
2.1.2項(xiàng)目經(jīng)理系列項(xiàng)目概況:
標(biāo)段三、初階項(xiàng)目管理特戰(zhàn)隊(duì):
通過初階項(xiàng)目管理特戰(zhàn)隊(duì),針對(duì)性的培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理群體項(xiàng)目推進(jìn)方法論、讓項(xiàng)目經(jīng)理能夠完成角色轉(zhuǎn)變,提升溝通能力、問題分析與解決能力,并在實(shí)際工作中培養(yǎng)多維度復(fù)雜問題能力,提升決策能力。通過學(xué)習(xí)優(yōu)化、整合優(yōu)化、實(shí)踐轉(zhuǎn)化、持續(xù)深化的系列課程,讓我們的項(xiàng)目經(jīng)理成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面。
標(biāo)段四、中階項(xiàng)目管理特戰(zhàn)隊(duì):
通過學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)總監(jiān)、車型總監(jiān)間的深度融合,智慧的共享和碰撞,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理群體能夠迅速適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境的高速發(fā)展和外部急速的變化的VUCA時(shí)代。按照“共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏”的研修思路,讓優(yōu)秀的車型總監(jiān)、平臺(tái)總監(jiān)迅速成長(zhǎng),優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜓杆購(gòu)?fù)制。將吉利研究院項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)打造成為具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和話語(yǔ)權(quán)的卓越領(lǐng)軍隊(duì)伍。
2.2招標(biāo)范圍:公開招標(biāo)
3.投標(biāo)人資格要求
3.1本次招標(biāo)要求投標(biāo)人滿足如下資格條件:
3.1.1提供符合國(guó)家法規(guī)要求的“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”等相關(guān)證明,必須是合法經(jīng)營(yíng)企業(yè);
3.1.2具有良好的企業(yè)信譽(yù)、服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量;
3.1.3從事培訓(xùn)或咨詢服務(wù)時(shí)間10年以上,有自己專職的培訓(xùn)講師和顧問團(tuán)隊(duì),課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)保障團(tuán)隊(duì);
3.1.4有和國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)合作經(jīng)歷;有三家以上大型車企的合作經(jīng)歷;承接過專業(yè)技術(shù)序列和項(xiàng)目管理類人才培養(yǎng)項(xiàng)目;
3.1.5近三年內(nèi)承接過培訓(xùn)項(xiàng)目5個(gè)以上;單個(gè)項(xiàng)目周期需滿足3個(gè)月以上;
3.1.6 積極響應(yīng)吉利項(xiàng)目需求,并具有專業(yè)序列人才培養(yǎng)項(xiàng)目和行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的定制設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.1.7有和吉利集團(tuán)成功合作過培訓(xùn)項(xiàng)目的供應(yīng)商優(yōu)先考慮;
3.2本次招標(biāo)要求培訓(xùn)講師/引導(dǎo)師滿足如下資格條件:
3.2.1培訓(xùn)講師需/引導(dǎo)師有5年以上大型項(xiàng)企業(yè)中高層崗位經(jīng)驗(yàn)或有3家以上汽車研發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3.2.2培訓(xùn)講師需具備8年以上課程開發(fā)及授課經(jīng)驗(yàn);
3.2.3培訓(xùn)講師具備良好的表達(dá)呈現(xiàn)和分析能力,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)氛圍、節(jié)奏把握良好;
3.2.4講師在項(xiàng)目開始之前需完成試講,試講滿意后方可參與到課程與案例開發(fā)項(xiàng)目的授課、咨詢;
3.2.5培訓(xùn)講師需根據(jù)吉利業(yè)務(wù)需求和年度重點(diǎn)工作需求進(jìn)行有針對(duì)性教學(xué)設(shè)計(jì)。
3.2.6 引導(dǎo)師需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性流程設(shè)計(jì),具備良好的引導(dǎo)與控場(chǎng)能力,保證預(yù)期結(jié)果產(chǎn)出;
3.3 本次招標(biāo)要求項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)滿足如下資格條件:
3.3.1 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不少于3人,包括:項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,項(xiàng)目顧問,項(xiàng)目助理。
3.3.2項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理有3年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或5個(gè)及以上培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),單個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目周期需3個(gè)月以上;
3.3.3項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要熟練使用各項(xiàng)宣傳工具(海報(bào)設(shè)計(jì)、秀米制作、視頻制作、推文撰寫等);熟悉各項(xiàng)拓展活動(dòng),熟練使用OFFICE軟件;準(zhǔn)備培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)物資;
3.3.4項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中,必須保證每個(gè)研修階段都參加;
3.3.5項(xiàng)目顧問需有5年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn);有10個(gè)以上培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);能夠針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,制定可行性的項(xiàng)目方案;
3.3.6項(xiàng)目顧問在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)周期內(nèi),提供在線咨詢服務(wù)以及學(xué)員答疑服務(wù);
3.3.7項(xiàng)目助理有1年以上培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟練OFFICE軟件操作;項(xiàng)目助理學(xué)歷需滿足全日制統(tǒng)招本科以上;
3.3.8項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)甲方需求并給出可行性方案,具備項(xiàng)目整體推進(jìn)實(shí)施與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化落地能力;
3.3.9項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行宣傳與復(fù)盤,保證項(xiàng)目各階段能夠輸出清晰明確的產(chǎn)出物;
3.4本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)、本次招標(biāo)不接受代理商投標(biāo)、本次招標(biāo)不接受分包。
4.投標(biāo)報(bào)名
4.1報(bào)名方式
4.1.1凡有意參加報(bào)名的投標(biāo)人,請(qǐng)至吉利集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)(https://glzb.geely.com)注冊(cè)報(bào)名,可在平臺(tái)網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“下載供應(yīng)商服務(wù)手冊(cè)”查看《吉利電子采購(gòu)招標(biāo)平臺(tái)操作手冊(cè)(供應(yīng)商端》,投標(biāo)人根據(jù)手冊(cè)要求進(jìn)行注冊(cè),認(rèn)證完成后為注冊(cè)成功后。供應(yīng)商根據(jù)公告項(xiàng)目名稱,按照?qǐng)?bào)名要求上傳資料。未按照此方式報(bào)名的,視作無效報(bào)名。
4.1.2 報(bào)名截止時(shí)間:2019年4月5日。
4.1.3如無法在吉利集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)完成注冊(cè)的,可加招投標(biāo)系統(tǒng)反饋群(489903348)進(jìn)行反饋處理。
4.2報(bào)名資料
報(bào)名資料于報(bào)名截止時(shí)間前上傳至吉利集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái),報(bào)名資料包含但不限于以下內(nèi)容:
a、三證合一的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;
b、資質(zhì)等級(jí)證書;
c、類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明及證明材料(提供合同掃描件,涉及機(jī)密部分可隱去);
d、企業(yè)概況及履約能力說明;
e、近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表資料;
5.發(fā)布公告的媒介
本次招標(biāo)公告只在吉利集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)https://glzb.geely.com上發(fā)布,其他媒體轉(zhuǎn)載無效。
6.聯(lián)系方式
招標(biāo)人:吉利汽車研究院(寧波)有限公司 
招標(biāo)人地址:寧波杭州灣新區(qū)濱海二路818號(hào) 0574-23724657
開標(biāo)地址:寧波杭州灣新區(qū)濱海四路918號(hào) 0574-23724657
郵編:315336
商務(wù):戴以威 手機(jī)號(hào) 13065821357
E-mail :daiyiwei@geely.com  
技術(shù):林婉意 手機(jī)號(hào) 13738023029
E-mail : linwanyi@geely.com  
開戶戶名:吉利汽車研究院(寧波)有限公司
開戶銀行:中國(guó)銀行股份有限公司寧波杭州灣新區(qū)支行
開戶賬號(hào):389671976138
注:無論投標(biāo)結(jié)果如何,投標(biāo)人自行承擔(dān)所有與參加投標(biāo)活動(dòng)有關(guān)的全部費(fèi)用。
投訴、舉報(bào)電話:0571-28098280(吉利招標(biāo)辦)
舉報(bào)郵箱:jilizhaobiao@geely.com
吉利汽車研究院(寧波)有限公司 
2019年3月27日
分享到:
免責(zé)聲明:

1、項(xiàng)目管理培訓(xùn)師在線發(fā)布的所有資訊與文章是出于為業(yè)界傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)瀏覽者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。

2、本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,版權(quán)歸原作者或原發(fā)布媒體所有。如文章涉及版權(quán)等問題,請(qǐng)聯(lián)系本站,我們將在兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行刪除或修改處理。敬請(qǐng)諒解!

Copyright ? 2025 項(xiàng)目管理培訓(xùn)師在線 版權(quán)所有 京ICP備17062359號(hào)-1 如轉(zhuǎn)載本站文章,請(qǐng)注明原作者和原發(fā)布媒體

本著互聯(lián)網(wǎng)分享精神,本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,如稿件涉及版權(quán)等問題,請(qǐng)聯(lián)系本站進(jìn)行刪除或修改處理

客服電話:010-89506650 89504891 非工作時(shí)間可聯(lián)系:18701278071(微信) QQ在線:511524637

新聞與原創(chuàng)文章投稿:tougao#cpmta.com 客服郵箱:info#cpmta.com(請(qǐng)將#換成@)

項(xiàng)目管理培訓(xùn)師在線——我國(guó)知名項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)提供商,隸屬卓橡公司

項(xiàng)目管理培訓(xùn)師在線公眾號(hào)

項(xiàng)目管理培訓(xùn)師在線公眾號(hào)

PMO評(píng)論公眾號(hào)

PMO評(píng)論公眾號(hào)

1024日韩| 国产精品qvod| 日韩电影免费一区| 肉丝袜脚交视频一区二区| 久久中文字幕av一区二区不卡| 国产精品大片| 在线手机中文字幕| 91高清一区| 北条麻妃一区二区三区在线| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 欧美日韩国产欧| 婷婷视频一区二区三区| 青青草97国产精品免费观看| 97视频热人人精品免费| 亚洲国内欧美| 久久精品国产亚洲blacked| 亚洲有吗中文字幕| 不卡亚洲精品| 久久久久久夜| 在线一区视频| 免费精品国产| 精品亚洲自拍| 亚洲日本va午夜在线电影| 中文字幕日韩亚洲| 国产日韩欧美一区| 91超碰碰碰碰久久久久久综合| 天堂成人国产精品一区| 亚洲高清影视| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 国产精品白丝av嫩草影院| 日韩av三区| 国产一区二区三区电影在线观看| 麻豆视频一区二区| 欧美视频精品| 久久99久久99精品免观看软件| 免费高清视频精品| 久久成人国产| 亚洲免费成人| 欧美日韩国产在线观看网站| 色婷婷久久久| 麻豆精品少妇| 欧美成人专区| 久久久久久黄| 久久蜜桃av| 激情国产一区| 欧美伦理在线视频| 国产中文一区| 91成人免费| 日韩午夜高潮| 老司机精品久久| 蜜桃视频在线一区| 免费在线成人网| 欧美丰满日韩| 日韩国产一区二区| 91福利精品在线观看| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 偷拍视频一区二区三区| 91p九色成人| 美女爽到高潮91| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日本不卡一二三区黄网| 影音先锋日韩精品| 91精品福利观看| 久久99蜜桃| 五月亚洲婷婷| 欧美91在线| 欧洲毛片在线视频免费观看| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产精品入口66mio| 视频一区国产视频| 日韩欧美视频| 九九热这里有精品| 亚洲精品极品| 日韩电影不卡一区| 精品日韩一区| 欧美天天在线| 国产v日韩v欧美v| 亚洲成人a级片| 国语对白精品一区二区| 亚洲人成精品久久久| 欧美色综合网| 亚洲成人三区| 日本а中文在线天堂| 999国产精品亚洲77777| 欧美激情一级片一区二区| 亚洲制服一区| 欧美日韩在线二区| 久久午夜视频| 久久xxx视频| 韩国三级成人在线| 精品国产影院| 妖精视频成人观看www| 日韩欧美另类一区二区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 久久丁香四色| 狠狠综合久久| 日韩欧美一区二区三区免费看| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 日韩精品一级二级| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 国语精品一区| 欧美亚视频在线中文字幕免费| 一区在线免费观看| 中文字幕系列一区| 啪啪亚洲精品| 欧美成人综合| 视频二区不卡| 日韩三区视频| 黄色亚洲在线| 福利一区和二区| 亚洲精品国产动漫| 91九色精品| 成人四虎影院| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 午夜日韩在线| 国产人成精品一区二区三| 午夜视频一区二区在线观看| 在线一区视频| 羞羞视频在线观看欧美| 韩国精品福利一区二区三区| 免费在线观看日韩欧美| 一区二区三区四区在线观看国产日韩| 日韩精品影视| 日韩欧美午夜| 日韩影片在线观看| 老司机免费视频久久| 欧美国产综合| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产欧美日韩一级| 欧美综合精品| 日韩一区二区三区免费| 日韩欧美在线精品| 丝袜美腿亚洲色图| 国产区精品区| 香蕉av777xxx色综合一区| 麻豆精品一区二区综合av| 999国产精品永久免费视频app| 性欧美超级视频| 秋霞一区二区| 最近在线中文字幕| 亚洲免费一区三区| 中文av在线全新| 国产日韩在线观看视频| 日韩深夜视频| 91精品国产自产精品男人的天堂| av资源中文在线| 中文字幕av一区二区三区四区| 色综合天天爱| 日韩欧美中文在线观看| 一区二区三区四区日本视频| 亚洲精品国产精品粉嫩| 国产精品久久久久蜜臀| 日韩激情综合| 日韩精品一区二区三区av| 极品国产人妖chinesets亚洲人妖 激情亚洲另类图片区小说区 | 欧美三区视频| 亚洲国产导航| 免费视频一区三区| av在线播放一区二区| 亚洲综合精品四区| 久久99成人| 久久xxx视频| 亚洲国产影院| 国产精久久久| 亚洲黄色免费看| 久久久成人网| 亚洲精选久久| 日本一区二区高清不卡| 亚洲无线观看| 久久综合导航| 久久成人亚洲| 综合中文字幕| 麻豆中文一区二区| 亚洲一区观看| 国产96在线亚洲| 美女视频第一区二区三区免费观看网站 | 黑森林国产精品av| 开心激情综合| 欧美黄色大片网站| 中文字幕色婷婷在线视频| 久久久久久黄| 国产精品1区在线| 日韩欧美视频在线播放| 欧美中文一区二区| 久久最新网址| 国产福利亚洲| 日韩精品一二三区| 久久视频国产| 国内精品久久久久久久影视简单 | 看片网站欧美日韩| sm性调教片在线观看| 欧美在线色图| 日韩欧美久久| 亚洲三级网站| 国产v综合v| 久久先锋影音| 欧美大片aaaa| 国语一区二区三区|